Por: Sandra Lance
Nuestras pre-ocupaciones personales, buenas o malas, inevitablemente pueden dejarse desapercibidas o guardadas en un oscuro espacio de nuestros pensamientos mientras estamos desarrollando nuestra actividad laboral. La enfermedad de un ser querido, un conflicto familiar, las obligaciones económicas entre otros problemas comunes, suelen bloquear el buen desempeño laboral dando resultados como el ausentismo, errores y/o duplicidad en las actividades del cargo y aislamiento frente al trabajo en equipo.
El talento humano de las organizaciones está compuesto por dos componentes esenciales: profesión y emociones. Es necesario que los miembros de una organización generen, desarrollen y produzcan ideas en pro de los objetivos del negocio de manera conciente aplicando un estilo propio y diferente lo que es el reflejo de los sentimientos y valores individuales. Estos son los seres que piensan y sienten, los que una organización indiscutiblemente necesita.
Lo que este planteamiento quiere trasmitir, es que a pesar de que son seres humanos y no máquinas insensibles los que componen las organizaciones, debe existir una línea que separe la vida profesional y personal para evitar la trasferencia de emociones improductivas en casa o en la oficina. Es fácil de decir pero no difícil de aplicar. El profesional integral se caracteriza por llevar a cabo sus funciones laborales de manera exitosa sin involucrar sus pre-ocupaciones personales… y cómo se logra?. A continuación algunos consejos:
1. Evaluar el problema dándole una posición entre las prioridades del día. Teniendo en cuenta qué tan pronto debe ser solucionado.
2. Poner en perspectiva la situación. Pregúntese a sí mismo: ¿Qué incidencia tendrá este problema en mi futuro?. La respuesta le indicará el nivel de preocupación y atención que requiere. Se dará cuenta lo valioso que es su tiempo y que no siempre debe quedarse mentalmente enfrascado en determinada situación cuando no es necesario.
3. Buscar consejo en familiares, amigos y colegas. El embotellarnos solos en la búsqueda de soluciones hace el proceso más lento.
4. Mantener una actitud positiva, puede ser complicado pero es posible. Recordemos que tenemos compañeros de trabajo que absorben nuestras energías corriendo el riesgo de perder la armonía del ambiente laboral. Siempre actitud positiva.
5. Mantener presente que somos los dueños y amos de nuestras emociones, por tanto tenemos control total sobre ellas.
Para terminar, no olvidemos que hay personas en el mundo que tienen problemas mayores que los nuestro y aún así se dibujan una sonrisa en el rostro para salir de sus casas y buscar el pan del día.
No permita que los acontecimientos negativos “del momento” interfieran con su desempeño y éxitos “futuros”.
RSS feed Comments
| < Prev | Próximo > |
|---|
